+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Распоряжение о незаконном увольнении в личном деле муниципального служащего

Постановление от Утверждено постановлением Администрации Угловского городского поселения от Общие положения 1. Правовую основу муниципальной службы в Угловском городском поселении составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральный закон от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации далее - законодательство о муниципальной службе , Устав Угловского городского поселения далее - Устав городского поселения , настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, которые образуются в соответствии с Уставом городского поселения, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Компенсация при сокращении работника. Незаконное увольнение.

Увольнение по сокращению штатов: нюансы и порядок оформления

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г. N ; Решение Самарской городской Думы от 22 февраля г. N 49 ; Постановление Самарской Городской Думы от 24 апреля г. N Постановление Самарской Городской Думы от 25 декабря г. N ; Решение Думы городского округа Самара от 24 августа г. Утвердить Положение "О муниципальной службе в городе Самаре". Опубликовать Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" в газетах "Самарская газета" и "Волжская заря". Установить, что Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" вступает в силу с момента официального опубликования.

Контроль за соблюдением Положения "О муниципальной службе в городе Самаре" возложить на Комитет по местному самоуправлению, защите прав граждан и охране правопорядка.

Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" , Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" , Уставом города Самары и устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в городе Самара и правовое положение муниципальных служащих города.

Глава 1. Общие положения Статья 1. Муниципальная должность. Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом города, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом города, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Выборная муниципальная должность - муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления города, замещаемая путем выборов непосредственно населением или Городской Думой. Муниципальная должность включается в Единый Реестр выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденный законом Самарской области.

В соответствии с Единым Реестром выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается перечень и наименование выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы городского округа Самара, утвержденный Решением Думы городского округа Самара. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории: - муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений, замещаемые по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования; - муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность; - муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий органа местного самоуправления на неопределенный срок.

Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце втором пункта 1. Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце третьем пункта 1. Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце четвертом пункта 1. Статья 2. Муниципальная служба.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной далее - муниципальная должность муниципальной службы , в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом города Самары, финансируемых из средств городского бюджета и обладающих полномочиями по решению вопросов местного значения далее - органы местного самоуправления города.

Муниципальными служащими являются граждане Российской Федерации, занимающие муниципальные должности муниципальной службы города и получающие за исполнение своих обязанностей по должности денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Не является муниципальной службой работа в органах территориального общественного самоуправления. Не является муниципальной службой деятельность депутатов Городской Думы, деятельность выборного должностного лица, иных членов выборных органов местного самоуправления. Статья 3. Полномочия органов местного самоуправления города в области муниципальной службы. К полномочиям органов местного самоуправления города в области муниципальной службы относятся: - самостоятельное решение всех вопросов организации муниципальной службы в соответствии с Уставом города, за исключением вопросов, отнесенных федеральными и областными законами к ведению Российской Федерации и Самарской области: - регулирование статуса муниципального служащего, условий и порядка прохождения муниципальной службы, управления муниципальной службой; установление квалификационных требований по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы, не установленных законом Самарской области.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы в городе. Статья 5. Классификация муниципальных должностей. Муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" подразделяются на группы: а высшие муниципальные должности муниципальной службы; б главные муниципальные должности муниципальной службы; в ведущие муниципальные должности муниципальной службы; г старшие муниципальные должности муниципальной службы; д младшие муниципальные должности муниципальной службы.

По предложению Главы города Городская Дума вправе устанавливать классификацию разряды должностей внутри соответствующих групп муниципальных должностей, а также производить классификацию муниципальных должностей муниципальной службы.

Штатное расписание аппарата Думы городского округа Самара, изменения и дополнения в него утверждаются Решением Думы городского округа Самара в соответствии с установленным перечнем выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы городского округа Самара. Штатные расписания аппарата администрации города, ее структурных подразделений, администраций районов, изменения и дополнения в них утверждаются Главой администрации города. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города в штатные расписания могут включаться должности, не включенные в Реестр выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы города.

В отношении работников, занимающих в органах местного самоуправления города такие должности, распространяются правила, установленные для работников бюджетной сферы, и не применяется настоящее Положение. Глава 2. Основы правового статуса муниципального служащего Статья 6. Личное дело муниципального служащего. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего, которое ведется кадровой службой органа местного самоуправления города.

При переводе или увольнении с последующим поступлением на другую муниципальную или государственную должность личное дело муниципального служащего передается, либо пересылается на новое место работы.

Ведение нескольких личных дел на одного муниципального служащего не допускается. Личное дело муниципального служащего учитывается в книге учета личных дел и имеет порядковый номер, содержит общие биографические сведения о муниципальном служащем личный листок по учету кадров анкету , автобиографию , сведения о прохождении им муниципальной службы, копии распоряжений, приказов о приеме на службу, переводе по службе и увольнении, отзывы о его работе, заключения аттестационных комиссий, рекомендации, копии документов об образовании.

Личное дело содержит опись включенных в него документов. Муниципальный служащий вправе представлять вышестоящему должностному лицу руководителю информацию, документы, характеризующие его служебную деятельность, профессиональную подготовку, творческие достижения, связанные с муниципальной службой, для отражения их в личном деле муниципального служащего.

Сбор и внесение в личное дело муниципального служащего сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается. Муниципальный служащий вправе знакомиться с содержанием своего личного дела. Личное дело муниципального служащего содержит карточку-заменитель, которая служит для учета выдачи личного дела муниципальному служащему или должностному лицу под роспись.

Статья 7. Основные права муниципального служащего. Статья 8. Обязанности муниципального служащего. Муниципальный служащий обязан: а осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными инструкциями, а также законодательством Российской Федерации, Самарской области и Уставом города Самары; б соблюдать Конституцию Российской Федерации, исполнять федеральные законы, законы Самарской области, Устав города Самары, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Самарской области, органов местного самоуправления города Самары, решения, принятые населением на местном референдуме, собрании сходе , конференции.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в органы государственной налоговой службы сведения о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Муниципальный служащий обязан ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. Непредставление в установленный срок или искажение сведений о доходах и имущественном положении является основанием для отказа в приеме на муниципальную службу или для привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

Статья 9. Ограничения, связанные с муниципальной службой. Муниципальный служащий не вправе: а заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; б быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; в быть депутатом Самарской Губернской Думы; г быть депутатом Самарской Городской Думы, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления; д заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; е состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом города Самары в соответствии с федеральным законом и законами Самарской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли пакеты акций в уставном капитале хозяйствующих субъектов в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

Глава 3. Прохождение муниципальной службы Статья Поступление на муниципальную службу. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к партиям, другим общественным объединениям.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях: а признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным; б лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течении срока, определенного приговором суда, вступившим в законную силу; в наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей; г отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 8 настоящего Положения.

Статья Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включают в себя требования: а к уровню профессионального образования; б к стажу и опыту работы по специальности; в к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Решение о признании образования равноценным принимается Главой города, Председателем Городской Думы или уполномоченными им лицами. Муниципальные служащие, не имеющие специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признаны соответствующими занимаемой должности.

Прием на муниципальную службу. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность или конкурса, с обязательным заключением трудового договора на неопределенный срок или на ограниченный срок не более пяти лет на период полномочий соответствующего выборного органа или выборного должностного лица. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: а личное заявление; б документ, удостоверяющий личность; в трудовую книжку; г документы, подтверждающие профессиональное образование; д справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; Гражданин вправе представлять рекомендации для поступления на муниципальную службу.

Прием гражданина на муниципальную службу осуществляется распоряжением Главы города, распоряжением Председателя заместителя председателя Городской Думы, распоряжением Главы Администрации города, глав администраций районов, распоряжением или приказом другого должностного лица, имеющего право приема на муниципальную службу.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Конкурс на замещение муниципальной должности проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации. Муниципальные служащие могут наряду с другими лицами участвовать в конкурсе независимо от занимаемой в момент проведения конкурса должности.

Конкурс на замещение муниципальной должности в Администрации города проводит Совет по вопросам муниципальной службы Администрации города, создаваемый Главой города. Решение Совета по вопросам муниципальной службы Администрации города является основанием для издания акта о замещении лицом соответствующей должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение муниципальной должности в аппарате Городской Думы проводит Комиссия по вопросам муниципальной службы аппарата Городской Думы, состав которой утверждается Председателем заместителем председателя Городской Думы. Решение Комиссии по вопросам муниципальной службы аппарата Думы является основанием для издания акта о замещении лицом соответствующей должности муниципальной службы в аппарате Городской Думы. Совет по вопросам муниципальной службы и Комиссия оценивают участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и результатов тестирования.

Испытание при замещении должности муниципальной службы. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы городского округа Самара, может устанавливаться испытание на срок до 3 трех месяцев. В испытательный срок не засчитывается период, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе без уважительной причины.

В период испытательного срока на муниципального служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации и законодательства Самарской области о муниципальной службе и действие настоящего Положения. В случае, если по истечении испытательного срока не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание.

Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы в городе, а при отказе от перевода, уволен с муниципальной службы.

Должностные полномочия муниципальных служащих. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий определяются настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и должностными инструкциями. Присвоение квалификационных разрядов.

Личное дело: формируем и оформляем

Правила внутреннего трудового распорядка администрации Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области далее — Правила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Правила внутреннего трудового распорядка далее - Правила имеют целью регулирование трудовых отношений внутри администрации муниципального образования, установление трудового распорядка, укрепление трудовой дисциплины, улучшение организации труда, рациональное использование рабочего времени, обеспечение высокого качества услуг и работ, высокой производительности труда а также воспитание у служащих ответственности за результаты работы. Правила обязательны для лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области далее — муниципальные служащие и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области далее - работники. Структура администрации Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области утверждается решением совета депутатов Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области. В штатные расписания администрации включаются муниципальные служащие, лиц замещающие муниципальные должности муниципальной службы и должности не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы Курского сельского поселения Волосовского муниципального района Ленинградской области, в соответствии с законодательством.

Вопросы о присвоении муниципальным служащим квалификационного разряда . служащему квалификационного разряда оформляется распоряжением которое хранится в личном деле муниципального служащего вместе с муниципальной службы, связанного с незаконным увольнением, этот период.

Положение о квалификационных разрядах

Роструд напомнил специалистам по кадрам, что в личных делах работников можно хранить далеко не все документы. Да и вести сами личные дела не обязательно: такое требование в законодательстве отсутствует. Но если дело все же завели, необходимо хранить в нем бумаги, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, и не забывать о требованиях к охране персональных данных. В частности, даже копию паспорта хранить организация не имеет права. Законодательно состав личного дела в отделе кадров, а также перечень документов, которые может хранить организация, никак не урегулирован. Обычно компании хранят те документы, которые создают сами:. Можно ли сделать с этих документов копии и тоже хранить их в личном деле, чтобы они всегда были под рукой? Поэтому, если кадровик не хочет получить штраф, например, за хранение копии свидетельства о браке работника, такие бумаги необходимо исключить из состава личного дела и отдать сотрудникам. В частности, нарушением требований Федерального закона от

Какие документы хранятся в личном деле сотрудника

Все работодатели обязаны вести личные карточки. А вот обязанность по ведению личного дела установлена только для государственных и муниципальных служащих. Личные дела остальных работников большинство учреждений и организаций, финансируемых из бюджетов различного уровня, может вести на свое усмотрение. Прочитав статью, вы узнаете, какими нормативными актами необходимо руководствоваться для правильного ведения личного дела, как оно формируется, какие документы в него включаются, как нужно его хранить, предусмотрена ли ответственность за его отсутствие или неправильное оформление. А вот норм, упоминающих его, а также обязывающих его вести, предостаточно — это и федеральные законы, и указы Президента РФ, и постановления Правительства РФ, и ведомственные приказы.

Обязательными личные дела являются исключительно для государственных компаний, ведомств и учреждений.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации постановляю: 1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пермской городской Думы. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С. Общие положения 1. Правила внутреннего трудового распорядка Пермской городской Думы далее - Правила - локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок в Пермской городской Думе далее - Дума.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов. Рассмотрим, что собой представляет компенсация, которую должны выплатить исключаемым из штата работникам организации-работодатели, каковы документы, которые нужно оформить, а также сроки, которые нужно соблюсти. Расскажем также о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Действующим трудовым законодательством определен перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов. В их число входят:. Нельзя также увольнять сотрудников по сокращению штата, которые находятся на больничном или в отпуске. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Сокращение несовершеннолетних является допустимым условно: для этого необходимо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав не относится к ситуации ликвидации предприятия.

муниципальных служащих аппарата Думы (далее - муниципальный служащий), Правила регламентируют порядок приема и увольнения, основные права, работнику, другой хранится в личном деле работника у работодателя. своевременно и точно исполнять распоряжения и указания своего.

Распоряжение о незаконном увольнении в личном деле муниципального служащего

Земского собрания. Сергачского района. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области", Уставом Сергачского района определяет квалификационные требования к должностям муниципальной службы, устанавливает квалификационные разряды муниципальных служащих Сергачского района, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы.

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г. N ; Решение Самарской городской Думы от 22 февраля г. N 49 ; Постановление Самарской Городской Думы от 24 апреля г. N

Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и организаций. Статус муниципальных служащих распространяется на работающих по контракту должностных лиц местного самоуправления, выполняющих свои обязанности на профессиональной основе и получающих денежное содержание из средств местного бюджета; служащих аппаратов представительных, исполнительных и иных органов, местного самоуправления; служащих иных муниципальных органов, образуемых в соответствии с Уставами муниципальных образований.

Если у сотрудника организации напряженные отношения с начальником, вероятность обретения награды в России становится практически нулевой.

Список востребованных профессий для иммиграции. А также его средства должны быть направлены на покупку квартиры в новостройке. Переход прав и рисков. Введенская, дом 110 Вопросы и ответы Отвечаем на частые вопросы о компенсационных выплатах Каковы сроки рассмотрения и получения компенсационных выплат (направлен полный пакет документов). А также ходить по собеседованиям и приносить отказы от работодателей.

Льгота предусматривается только при постановлении диагноза у определенного врача.

Необходимость в возврате товара может возникнуть при различных ситуациях, начиная от элементарного брака и заканчивая несоответствием указанным габаритам.

Система автоматически сохраняет реквизиты, что избавляет отправителя от повторного заполнения данных, тем самым, исключая вероятность ошибок. В 2015 у меня родилась дочка.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. deuwindcamb

    Мне дали отсрочку на год для улучшения знаний немецкого языка!

  2. Рогнеда

    Вот настоящий патрион России!!!

  3. morcioudo

    Руководство выставлено некими дурачками, апплодирующими какой то глупости.

  4. Диана

    Как то спокойно Катя встречу с Радионом Классный фильм!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  5. Андриян

    Как хорошо, что есть такие фильмы!!!!!!!!!!!